Lehrgangsbeschreibung

Stand: Jänner 2017

Train the Trainer in der Erwachsenenbildung

Mit diesem kompakten Lehrgang zur/zum qualifizierten und anerkannten Trainer/-in in der Erwachsenenbildung erwerben Sie ein Trainer/-innenzertifikat, das es Ihnen ermöglicht sowohl in der Erwachsenenbildung als Trainer/-in, in der Wirtschaft aber auch im arbeitsmarktpolitischen Umfeld, tätig zu werden.

Unsere Fachdozenten/-innen vermitteln Ihnen in diesem Lehrgang praxisorientiert das Grundlagenwissen sowie die wichtigsten methodisch-didaktischen Fertigkeiten, um Workshops, Trainings und Schulungen von der Konzeption bis zur Durchführung gestalten zu können sowie das Wissen, um gezielt mit Gruppen umzugehen und bestmöglich motivierende Lernlandschaften und -atmosphären zu schaffen.

1. Ziele des Bildungsangebots

Sie erlernen in diesem Lehrgang, wie Sie als Trainer/in vorgehen und handeln müssen, um optimal die Themen und Inhalte Ihrer Workshops und Schulungen den Teilnehmenden zu vermitteln und ihr Interesse kontinuierlich aufrechtzuerhalten sowie nachhaltig positive Lerneffekte zu erzielen.

2. Inhalte

Sie sind sich Ihrer Fachkompetenz sicher - aber wie sieht es mit Ihrer praktischen Trainer/-innenkompetenz aus? Wissen Sie, worauf es ankommt, um effizient und effektiv Inhalte zu vermitteln und wie Sie das Interesse Ihrer Zuhörer gewinnen? Unsere Fachdozenten/-innen zeigen es Ihnen! In diesem Lehrgang erfahren Sie von erfahrenen Erwachsenenbildnern/-innen, wie Sie als Trainer/-in agieren müssen, um erfolgreiche Workshops, Trainings- und Schulungen durchzuführen!

3. Modulübersicht und Inhalte

4. Lehrgangsumfang

Der Lehrgang kann in zwei Varianten absolviert werden:

• 8 Lektionen mit 29 Übungen
• 5 Einsendearbeiten und 4 LernJOB´s
• 8 Prüfungen
• 5 UE Prüfungsstunden
• Prüfung: Erstellen einer Abschlussarbeit bei der Sie ein eigenes Seminar- oder Schulungskonzept schriftlich vorbereiten und darstellen, wie Sie die inneren Planungsschritte anwenden und in der Praxis umsetzten.
• Abschlussmodalitäten: Sie verfassen ein 1-tägiges Seminarkonzept und erstellen daraus eine Live-Sequenz, die Sie der Lehrgangsleitung und den Ausbildungskollegen/-innen präsentieren.

5. Zielgruppe & Voraussetzungen

Alle, die als Trainer/-in Workshops und Schulungen vornehmen und das notwendige Know-how erhalten möchten, um Inhalte optimal zu vermitteln. Mindestalter 25 Jahre (Ausnahmen sind möglich), abgeschlossene Berufsausbildung, Matura oder gleichwertige Ausbildung, Interesse an Schulung, Training und Unterricht, Internetzugang, eigener Laptop oder gleichwertiges Equipment.

6. Abschluss & Zertifizierung